LECTURAS

ARTÍCULO PUBLICADO EN DIARIO PERFIL Los beneficios de digitalizar las tareas, sobre todo en Recursos Humanos, para funcionar de una manera más eficiente y y eficaz. Hace ya mucho tiempo que la tecnología se volvió no solo una ayuda indispensable en los ambientes laborales, sino la herramienta más importante. La era de la innovación digital está cambiando las formas de trabajar y esto repercute en las empresas y sus políticas organizativas internas. Sectores como Recursos Humanos, que solían trabajar en base a papeles y documentos tienen la posibilidad de digitalizar completamente sus tareas para funcionar más eficiente y eficazmente, y actuar como un área estratégica para el negocio de la empresa. A causa de la pandemia, las áreas de RRHH aceleraron este proceso de digitalización, tomando mayor relevancia las herramientas digitales que permiten la autogestión del personal, la automatización de tareas operativas y facilitan el acceso de información desde cualquier lugar, que hace no muc

Documento fotográfico de Néstor Grassi sobre el regreso de esta peculiar forma de arte, las fotos "de carne y hueso". Los que empezamos a hacer fotografía en la segunda mitad del siglo pasado, vimos, llegado el Siglo XXI, cómo gran parte de nuestros conocimientos en la materia se reciclaban y re significaban en una  nueva forma de captar imágenes, la digital . Y, por contrapartida, aquel sistema de cámaras que necesitaban de la película y de procesos de revelado pasara a llamarse “ fotografía analógica” . En muy poco tiempo películas, químicos y laboratorios fueron reemplazados por cámaras con procesadores internos, programas de revelado y computadoras, produciendo  imágenes con un grado de parecido a la realidad captada nunca antes visto. Así como cambiaron los procesos también cambió el mercado y hasta la todopoderosa  Kodak  decretó la quiebra y los  viejos fotógrafos analógicos  vimos con angustia cómo derribaban los edificios de su fábrica de Rochester. En poco tiempo no